是为了深入浅出知晓新试用期員工的政治思想的现象，减慢新員工融进了 永业行的壮大步调，202多年10月19日，新疆平台举行的第一次期新員工转正申请述职小结会。新疆平台总总监余国林、常务总监总监李远和、各个部门门操作层、教授及新員工共20万人次以网正式上线上的形式报名商务会议。
现场，述职人数从个人的介绍、事业重大成就回顾过去、做工作的结识与表述和末来职业角色规划区等这方面第一次做述职工作汇报情况，体现了这些 在事业中的重大成就与得到，也也提出来了本身在事业中撞见的考验与的问题。管理系统层与讲师们对工作汇报情况内部逐条来评伦，提供给了中肯的最好是与指导意见。
余国林对新亲戚朋友的入驻提出广泛喜欢，他提出剥好静脉血的释放为青海省平台的转型打牢了持继转型基础性，特别强调了平台相对于新员工辞职个人成长与转型的要重视，并鞭策其坚韧不拔转型决心、大胆承担看作，为永业行做大稳步发展种族高品质咨询公司保障业影响力活力勇气。
永业行非常重视新技能高校毕业生训练和进展，秉承于做大做强高水平组合型新技能高校毕业生阵容。青海省有限公司将进的一步从新技能高校毕业生扶植、員工陪训、入职上岗考、轮岗挂职等那项作业飞往，保持提高員工经营工作有担当笃行、创变有所为，做大做强即使忠于职守奉献、技术性卓绝、规则严禁的高新技能、的创新式的新技能高校毕业生阵容，为永业行优安全性能进展狠抓新技能高校毕业生根基。